单位发放疫情补助会计分录
疫情补贴的会计分录如下：企业发放疫情补贴并代扣对应个税时：借：应付职工薪酬——应付职工工资其他应付款——疫情补贴贷：应交税费——应交个人所得税银行存款说明： 应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
疫情期间企业下发补助金作为员工福利时的会计分录如下：计提补助金时：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费实际发放补助金时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款注意事项： 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，对于以员工福利形式下发的补助，需要按照规定在限额内进行扣除。
因疫情影响企业给员工发放补助的会计分录：首先，计提补助时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——福利费其次，实际发放补助时：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款说明：企业给员工发放的疫情补助属于福利费范畴，根据员工所属部门不同，可能计入管理费用、销售费用或生产成本等科目。
疫情防控补贴的会计处理如下：企业获得疫情防控补贴时：会计分录为：借：银行存款；贷：营业外收入。企业应在获得疫情防控补贴时，将其计入“营业外收入”或其他相关收益科目，以反映企业非日常活动所形成的经济利益的流入。
疫情到岗补贴的会计分录处理如下：企业收到疫情期间由国家下发的到岗补贴时：借：银行存款贷：递延收益这里，“银行存款”科目用于记录企业收到的补贴款项；“递延收益”科目则用于核算企业确认的应在以后期间计入当期损益的政府补助。
郑州市第九人民医院疫情防控工作荣获“事业单位集体记功”
〖A〗、郑州市第九人民医院在新冠肺炎疫情防控工作中表现出色，荣获了“事业单位集体记功”的荣誉称号。这一荣誉的获得，是对九院全体职工在疫情防控中无私奉献、英勇奋斗精神的充分肯定。
〖B〗、落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10%。疫情防控期间，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖、适当增加休息和带薪休假时间。
国家将对战“疫”有功人员表彰奖励
国家将对战“疫”有功人员表彰奖励 近日，人社部发布消息，明确表示将对在抗击新冠疫情中作出突出贡献的个人和集体进行及时性表彰奖励。这些贡献主要集中在医疗救助、疫苗研发、基础预防、物资援助以及抢建设施等方面，特别是广大医务工作者和医务团队，将成为表彰奖励的重点对象。
勋章，标志特殊功绩的荣誉奖赏，分级别。奖章是授予有功人员的徽章和奖赏，不分级别。《中华 人民共和国授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的勋章奖章条例》。条例规定，勋章分三级，奖章不分级。
为隆重表彰在抗击新冠肺炎疫情斗争中作出杰出贡献的功勋模范人物，党中央决定开展共和国勋章和国家荣誉称号评选颁授。在相关地区和部门反复比选、集体研究的基础上，经组织考察、统筹考虑，产生1名共和国勋章建议人选，3名国家荣誉称号建议人选。
举报14天内从境外偷渡入境进入我县辖区的人员，经公安机关查证属实的，每查获1人奖励人民币5千元。举报从内地回流至我县辖区，企图从我县边境偷渡出境的“三非”外国人，经公安机关查证属实的，每查获1人奖励人民币1千元。
第九条 县级以上各级人民政府及其卫生行政主管部门，应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴；对参加突发事件应急处理作出贡献的人员，给予表彰和奖励；对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。
单位要求员工主动报名参加疫情有补贴吗
是有补贴的。临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。以上内容仅供参考，希望可以帮到你吧。具体以当地价格为准。
疫情补助肯定是有的，但是因为参与人数庞大、岗位不一，各地根据岗位性质、风险程度等因素还在对参与疫情防控的实际天数和补贴档位进行划分中，具体补贴多少、补贴发放时间还有待确定。对非医疗系统来说，一般是省里出政策性文件，指明可以发，钱怎么算。
核酸志愿者是没有工资的，核酸志愿者属于自愿参与的公益活动，不以获得报酬为目的的志愿活动，但是国家会提供给志愿者一定的补贴。
江苏因疫情获得市人力资源和社会保障局记功荣誉属于市级党委政府表彰吗...
〖A〗、综上所述，江苏因疫情获得市人力资源和社会保障局记功荣誉不属于市级党委政府表彰。这一结论基于表彰主体的性质、部门与党委政府的区别以及具体案例的解读。在理解这一结论时，需要注意区分部门行为和党委政府整体行为的差异。
〖B〗、获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的，不受学历、资历、论文等限制直接申报评审高一级职称。获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。
〖C〗、疫情防控一线医务人员可提前一年申报评审高一级专业技术资格；其中获得县级、市级党委政府以及省级部门表彰的，可直接申报评审高一级专业技术资格。 疫情防控一线医务人员申报高一级专业技术资格时，专业实践能力考核视同为合格，视同完成下基层服务，视同完成认定一线医务人员当年继续教育学时学分。
〖D〗、近日，《中共郑州市委组织部 郑州市人力资源和社会保障局关于对新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的事业单位工作人员和集体及时奖励的决定》对郑州市在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的事业单位工作人员和集体进行了表彰。郑州市第九人民医院荣获了“新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的事业单位集体记功”的荣誉称号。
〖E〗、业绩突出而被记功一次。对于那些在疫情期间坚守岗位、做出突出贡献的医护人员，政府将给予记功表彰。他在军队中表现出色，多次立下战功，被上级记功多次。这次行动的成功离不开每一位参与者的努力，因此决定对所有人进行记功奖励。他在维护社会治安方面做出了杰出贡献，被市公安局记功嘉奖。
疫情期间工资怎么发,能发多少钱呢?
疫情期间工资应按照“正常劳动”计发工作报酬。具体来说：法律依据 根据我国《传染病防治法》第四十一条的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的人员，如果其有工作单位，所在单位在隔离期间不得停止支付其工作报酬。
超过工资支付周期的工资支付：超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费标准按地方有关规定执行，通常是最低工资标准的七成左右。生活费可以包含社会保险和住房公积金个人缴纳部分，但具体是否包含需根据企业内部分配制度或当地政策规定确定。
超过一个工资支付周期的：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间工资应按“正常劳动”计发。具体说明如下：法律依据：根据我国《传染病防治法》第四十一条的规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的人员，其所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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本文概览：单位发放疫情补助会计分录 疫情补贴的会计分录如下：企业发放疫情补贴并代扣对应个税时：借：应付职工薪酬——应付职工工资其他应付款——疫情补贴贷：应交税费——应交个人所得税银行存款说明： 应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等...
文章不错《疫情单位奖励/公司疫情防控奖励方案》内容很有帮助